В Уголовном кодексе Российской Федерации давно существует и активно применяется статья 145.1, предусматривающая уголовную ответственность за невыплату заработной платы.
В Лесосибирске за 2009 и 2010 годы за совершение данного преступления осуждены руководители ООО «Ангарское ЛЗП», ООО «Легион», ООО «Стройтехинвест».
С 7 января 2011 г. данная статья действует в новой редакции. Так, законодатель дифференцировал уголовную ответственность за частичную и полную невыплату заработной платы. Если ранее правоприменительная практика в указанной части складывалась неоднозначно, то сейчас в Законе сказано, что уголовной ответственности подлежит и работодатель, частично не выплачивающий заработную плату свыше трёх месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности. Данной статьёй также предусматривается уголовная ответственность за выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже минимального размера оплаты труда, из корыстной или иной личной заинтересованности. Расширен перечень лиц, подлежащих уголовной ответственности. В настоящее время к ним относятся и руководители филиалов, представительств или иного обособленного структурного подразделения организации. Также ужесточается наказание за совершение данного преступления. Если ранее за невыплату заработной платы без наступления тяжких последствий предусматривалось наказание в виде штрафа в размере до 120 тысяч рублей или лишение свободы на срок до двух лет, то теперь за аналогичные действия, в случае полной невыплаты заработной платы, верхний порог наказания в виде штрафа увеличен до 500 тысяч рублей, а лишения свободы – до трёх лет.
Как сказал Президент Российской Федерации Дмитрий Анатольевич Медведев, подписав Закон о внесении изменений в Уголовный кодекс: «Все работодатели должны помнить, что находятся под угрозой применения соответствующей нормы Уголовного кодекса».
Уверен, что подобные изменения в Уголовный кодекс РФ никак не скажутся на работе добросовестных руководителей, соблюдающих трудовое законодательство. А для тех, кто нарушает права граждан на своевременную оплату труда, подобные изменения станут дополнительным стимулом, чтобы вовремя и в полном объёме платить заработанные людьми деньги.
Новая редакция статьи 145.1 УК РФ:
«Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы».

Прокурор г. Лесосибирска

младший советник юстиции Р.Н. Ткаченко

Источник: http://уголовный кодекс