Кто когда думал о рабочих,при Рубцове была стабильность и только,а москвичам до лампочки проблемы рабочих комбината.Снабжения в цехах никакого нет,на ремонтах простои-нечем ремонтировать,сейчас тем более не проплачиваются нужды комбината.Завод на износ уже работает,а люди во что-то еще верят.Думаю ничего не изменится,с молотка бы не продали!!!

А где автор поста? Вбросил на вентилятор, теперь хихикает в сторонке? За вброс то отвечать вобще то надо.

Да не до поста ему сейчас В панике носится по цеху в поисках Литола потому как корячится задушевная беседа с отцом-командиром (начальником ДВП)

Типа в феврале всё будет вовремя? И кстати а где компенсация?

а вы желаете ДОБИТЬСЯ компенсации? Ну так в чем же дело? Сначала, пишете супер-пост о бедственном положении, потом создаете группу в ВК и вуаля!!!!!! у вас всё будет в шоколаде

Странный народ! Вроде пост есть на сайте, говорят что всё плохо, просят помощи... А что в итоге? Звонишь, общаешься с людьми по проблеме... А итог один, боятся писать заявления! Вы разберитесь, но так, чтоб нас не трогали, нам работать нужно... Да как разбираться, если Вы боитесь отстаивать самих себя?! Кому помогать то? Хотите что-то делать, то дам номер телефона!!! Ну и для справки: ст.142 ТК РФ, Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. За каждый день приостановленной работы, работнику обязаны оплачивать по среднему!!!

Здорово это всё.. Но задержки НЕ превышают 15 дней. Далее, тут про кредиты писали, так комбинат выплачивал людям, предоставившим кредитный договор и график платежей, сумму в размере месячного кредитного платежа.
Если многие предприятия вообще не платят, а в нынешние времена действительно это не редкость, то на ЛЛДК№1 хоть как-то пытаются входить в положение рабочих. Да, задержка зарплаты - не приятно, да, настораживает, НО это лишь потому, что люди привыкли ВСЕГДА получать зарплату вовремя и в полном размере, а тут на тебе!!!! аж два раза задержали.
И ещё: по поводу - не правда! Выдается. Тут либо сами работники не получают, либо в цехе недоработали, но в данном обращении слишком много вымысла, субъективного мнения аффтора и просто бреда.

Так ради интереса попробуй получить... Даже вновь устроенных с приказом по бороде пускают!

А мы на ты??? У нас в цехе ВСЕМ выдают положенную спец.одежду, хоть новеньким, хоть стареньким))) кстати, вновь устроенные в некоторых организациях должны сначала пройти испытательный срок, а у нас СРАЗУ дают. Я не знаю ЧТО именно не дают работникам ДВП, но всё, что требуется нашему подразделению, мы получаем.

В соответствии со ст. 17 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» и ст. 221 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, определенном Правительством РФ. Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляется за счет средств работодателя.
Если в силу каких-то причин работодатель не обеспечил работника защитными средствами, то в таком случае приступать к выполнению обязанностей запрещено. Сотруднику компенсируется простой в размере 2/3 от зарплаты.

Значит охрана труда на вновь устроенных не распространяется7

Зарплату дали, тему можно закрывать... До следующего месяца!

Тупо пожаловаться в прокуратуру не побывали? Через неделю и деньги и порядок в цехах будет. И больше половины начальства за халатность уберут.

2 kilo
Задерживать действительно нельзя, но бываю форс мажорные обстоятельства связанные именно с банками, им плевать есть деньги на оплату кредита или нет, подходит 15 число кредит отдай, а это число погашения зарплаты, для предприятия в сложном экономическом положении это ой как болезнено.
4 DOKER
Абсолютно правильный алгоритм действий.

Ну и где ж тут АБСОЛЮТНО? Если вы читали послание, то обратили внимание что про ЗП пара строк, а про "невыносимые условия" пара абзацев
И уж если говорить про алгоритм, то начинать надо хотя бы с начальника цеха и обратиться к нему
Так что тов. Svarog не умничайте тут

Про условия труда в своем цехе начальник знает 100% , а вот генеральный может и не знать.

не смешите мои тапочки! Знает канеш, тока пока обращений нет, тем более письменных, можно не напрягаться. А вот на письмо, хочешь не хочешь, реагировать придется ;-)

Пишите коллективное письмо сначала ген директору если подвижек не будет в трудовую инспекцию,прокуратуру.На ЛДК 1 вроде профсоюз есть его шевелите.

Вчера на работе искали справедливость, нашли! сегодня ищем работу (с)
Дениска Абрамов (автор послания, прим.) конечно молодец что за народ болеет, но где он сейчас новую работу найдет а искать стопудово придется

Видимо начальник какой-то. И даже на 10 нельзя задерживать, банки и другие организации, которые сосут с нас деньги , не интересует дали зарплату или задержали на 10 дней, насчитают пени и всё!

Задерживают или выдают с задержкой на 5-10 дней?
А по остальному даже комментировать нет желания, далеко от оригинала