|
Страшное происшествие
| |
| Lan@ | Дата: Среда, 06 Апреля 2011, 17:18:10 | Сообщение #51 |
Группа: Удаленные
| Quote (XXmaksXX1987) Nikill, когда иностранцы приехали на НЛХК и увидели рабочих в грязной робе с ног до головы, они спросили "у вас авария что ли произошла?", потом им сказали что это нормально....
когда к нам в цех приезжали иностранцы,нас прятали  а станки стороной обходили.цех становился пустой на момент их приезда,всех рабочих прятали и ток пару человек одевали в новую робу и ставили их в определенное место,для показа).(робу потом забирали,до следующего приезда иностранцев)
|
| |
| |
| Koluan | Дата: Среда, 06 Апреля 2011, 22:54:04 | Сообщение #52 |
Ветеран форума
Группа: Проверенные
Сообщений: 1504
Д.рег: 05 Июля 2007
Статус: Offline
Откуда: Лесосибирск
| Quote (Lan@) у меня была травма.перебивала станок.рыле которое требовалось открутить*,туго шло.т.к слесарям было некогда его смазать.(и по идее именно слесаря должны были перебить станок,но им вечно некогда,а нам пилить дан приказ*)в итоге,здоровый ключ сорвался и с силой прилетел мне по голове,до крови.было сотрясение мозга.
итог-заключение ТБ:по какому то там пункту "рабочий,должен был предвидеть и не допустить"
-я что,ясновидящая,все предвидеть?!
Абсолютно любые травмы комбинат вам обязан оплатить, нужно следовать строгому алгоритму.
Пока хочу сказать что абсолютно любые травмы связанные с производством вам ДОЛЖЕН оплатить комбинат. В том числе и путь от дома до работы, Как сказал Akita такая травма не считается производственной, хочу его поправить.
По статье 227 трудового кодекса РФ сказано
цитата:
Quote при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
vkontakte.ru/koluan
|
| |
| |
| Vlad__ru | Дата: Среда, 06 Апреля 2011, 23:00:39 | Сообщение #53 |
Ветеран форума
Группа: Проверенные
Сообщений: 1441
Д.рег: 15 Апреля 2008
Статус: Offline
Откуда: Красноярск
| Quote (Koluan) Как сказал Akita такая травма не считается производственной, хочу его поправить
Да он как раз правильно сказал. И я ниже об этом же писал. Да и ты ссылку правильно привел, но не правильно прочитал.
Там и говорится о следовании на работу или с нее, НО на транспорте, предоставленном работодателем. Если идешь пешком или на общественном транспорте, то это бытовая травма, не связанная с производством.
|
| |
| |
| Koluan | Дата: Среда, 06 Апреля 2011, 23:02:40 | Сообщение #54 |
|
Ветеран форума
Группа: Проверенные
Сообщений: 1504
Д.рег: 05 Июля 2007
Статус: Offline
Откуда: Лесосибирск
| Lan@,
1. Пострадавший обращается к старшему мастеру (руководителю). О подробном составлении акта. Т.к. Он отвечает за вашу безопасность, и в случае нарушений ему грозит "уголовная ответственность".
2. Создание комиссии в которую помимо представителей работодателя входят специалисты по охране труда и представители профсоюзного органа.
3. В ходе расследования НС подготавливается и оформляется ряд обязательных документов в соответствии со ст. 292 и 230 ТК РФ. Комиссия работает на основании собранных документов и материалов.
4. Устанавливаются обстоятельства и причины НС. Определяют, был ли пострадавший в момент НС связан с производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением трудовых обязанностей или задания работодателя.
5. Определяют лиц, допустивших нарушения правил безопасности, требований ОТ, законов и иных нормативных правовых актов.
6. Определяет меры по устранению причин и предупреждению НС.
7. Квалифицируют происшествие как "несчастный случай на производстве" или как несчастный случай, не связанный с производством, выносят соответствующее решение о его надлежащем оформлении. З.Ы. Если работник пускает это дело своим ходом, то в акте могут спокойно написать травму как не связанную с производством.
vkontakte.ru/koluan
|
| |
| |
| Koluan | Дата: Среда, 06 Апреля 2011, 23:10:37 | Сообщение #55 |
|
Ветеран форума
Группа: Проверенные
Сообщений: 1504
Д.рег: 05 Июля 2007
Статус: Offline
Откуда: Лесосибирск
| Vlad__ru, Путь домой или на работу считается производственной травмой, но только при справки из травм. пункта предприятия и акт, составленный на работе!
vkontakte.ru/koluan
Сообщение отредактировал Koluan - Среда, 06 Апреля 2011, 23:11:12 |
| |
| |
| Vlad__ru | Дата: Среда, 06 Апреля 2011, 23:11:31 | Сообщение #56 |
|
Ветеран форума
Группа: Проверенные
Сообщений: 1441
Д.рег: 15 Апреля 2008
Статус: Offline
Откуда: Красноярск
| Quote (Koluan) Создание комиссии в которую помимо представителей работодателя входят специалисты по охране труда и представители профсоюзного органа.
3. В ходе расследования НС подготавливается и оформляется ряд обязательных документов в соответствии со ст. 292 и 230 ТК РФ. Комиссия работает на основании собранных документов и материалов
Все эти комиссии - полнейшая фикция. За 20 лет моей работы только 2 раза комиссия связывала с производством и в обоих случаях устанавливалась вина работника. А связали их с производством только потому что оба были со смертельным исходом, а значит комиссию возглавляет трудинспекция.
Так что правду тут девчата не найдут... Или менять работу или соглашаться с таким раскладом вещей.
|
| |
| |
| Vlad__ru | Дата: Среда, 06 Апреля 2011, 23:16:16 | Сообщение #57 |
|
Ветеран форума
Группа: Проверенные
Сообщений: 1441
Д.рег: 15 Апреля 2008
Статус: Offline
Откуда: Красноярск
| Quote (Koluan) Путь домой или на работу считается производственной травмой, но только при справки из травм. пункта предприятия
Любой травмпункт даст справку с описанием характера травмы и рекомендациями к обследованию, но ни кто не напишет о ее связи с производством, т.к. это "выявляется" в результате работы комиссии.
Quote (Koluan) акт, составленный на работе
А за акт Н-1 составленный на работе и указывающий, что работник выходя из подъезда дома упал на льду, но мужественно дополз до работы, начальник ОТ лишится работы.
|
| |
| |
| Vlad__ru | Дата: Среда, 06 Апреля 2011, 23:18:34 | Сообщение #58 |
|
Ветеран форума
Группа: Проверенные
Сообщений: 1441
Д.рег: 15 Апреля 2008
Статус: Offline
Откуда: Красноярск
| Задача отдела ОТ, подчиняемого работодателю, защитить интересы работодателя, а не работника.
|
| |
| |
| Koluan | Дата: Среда, 06 Апреля 2011, 23:36:20 | Сообщение #59 |
|
Ветеран форума
Группа: Проверенные
Сообщений: 1504
Д.рег: 05 Июля 2007
Статус: Offline
Откуда: Лесосибирск
| Vlad__ru, На комбинате первом знаю пример. Мужик вышел с проходной перешел дорогу сбивает машина.
Комбинат оплатил полностью возмещение. В таких случаех требуется грамотно все оформить, и потратишь хорошую денежку на адвоката если конечно оно этого стоит.
vkontakte.ru/koluan
|
| |
| |
| Vlad__ru | Дата: Среда, 06 Апреля 2011, 23:42:14 | Сообщение #60 |
|
Ветеран форума
Группа: Проверенные
Сообщений: 1441
Д.рег: 15 Апреля 2008
Статус: Offline
Откуда: Красноярск
| Quote (Koluan) Мужик вышел с проходной перешел дорогу сбивает машина
В Северных сетях тоже такой случай был - работник охраны, в обеденное время вышел с проходной и пошел не знаю уж куда... Переходя дорогу его сбивает насмерть машина. Он был абсолютно трезвый. И, казалось бы, в рабочее время. Да мужик был просто замечательный!!! А признали как не связанный с производством. А уж когда мы говорим, что в нерабочее время - вообще несвязуемое. В случае твоего примера это скорее всего была добрая воля гендиректора.
|
| |
| |
|
